党建工作作为党保持先进性、落实全心全意为人民服务宗旨、密切党群关系的重要环节，一直受到各级党组织的高度重视。在全面从严治党的背景下，党中央对各级党建工作也做出了新的要求，而如何转变党建工作形式，提高党建工作效率与质量则成为各级党组织需要面对的主要问题。进入到移动智能时代，信息数据成为当前生产生活的重要资源，尤其是“互联网+”发展计划的提出，为党建工作的创新发展指明了方向。因此，利用庞大的数据资源，依托智能技术平台，对党建工作作出精准而全面的分析，并探究党建活动的发展趋势，制定相应的发展决策，则成为党建工作与时俱进的重要思路。

加强资源整合，构建智慧党建平台。智慧平台是党建工作的依托，是服务党员与民众的窗口，因此，党组织应加强对信息资源的整合，提高党建平台的统一性，凸显党建活动的智慧性。在实践中，党组织应坚持党员和群众的主体地位，针对不同业务类型，对平台中的信息数据进行梳理。同时，根据党员要求，创新党建工作方式，打破僵化的工作模式，因时而变、因需而为，在党员数据分析、党员学习、党员考核、党员服务、党员监督、党组织规划等方面做出及时调整，以强化智慧党建平台功能。

完善智慧党建平台的管理制度，推动规范管理进程。在规范管理中，一方面，党组织应加强对党建平台价值的评估，根据党建活动内容，对各项工作制定规划，并完善工作流程，提高实践活动落实效果。例如，在党建流程设计中，相关人员应对党务工作、党员服务、党建交流、党员学习、组织生活等做出规范性指示，确保各项工作有据可依；另一方面，还应该加强安全建设。信息安全问题是互联网时代大的安全隐患，党组织应定期对党建平台进行维护，提高对风险数据的评估、判断与抵御能力，切实保证党建平台的安全性。

构建“互联网+党建”，利用网络推动党建工作的转型升级。智慧型党建平台建设并不是一劳永逸的，在信息更新换代如此迅速的情况下，党组织应顺应时代要求，积极运用网络资源，挖掘数据资源，为党建工作转型注入新的动力。在转型中，党组织应将平台建设的重点放在大数据利用方面。例如，在党员管理过程中，不仅要做好党员数据的静态分析，还应该联合纪检、公安、审计、社区等部门对党员活动数据进行整合，以建立充实、完善的党员数据库，并结合作风、思想、能力等数据建构模型，实现动态管理，提高党员干部培养与任用的精准度。

注重人才培养，依托人才优势推动智慧党建平台的构建。无论是智慧党建平台的构建，还是党建活动的设计以及党员数据的分析都离不开人才的支撑。在移动智能时代，人才在推动党建工作转型与创新中的重要性不可小觑，因此，党组织应加强对信息人才的培养，依托人才实现互联网思维的渗透。在人才管理中，一方面，党组织要加强培养，结合移动智能时代的特征优化人才的知识结构，提高其实践操作技能；另一方面，党组织还应加强人才考核，打造智慧党建工作团队，统一部署、指导各级、各地区的智慧党建工作，并结合工作落实效果做出反馈和评价，以推动智慧党建工作的稳步前进。